Novi Zakon o radu je detaljno obrazložio u kojim uslovima i okolnostima poslodavac može zaposliti radnika na određeno vrijeme a dati su i izuzeci da se ugovor o radu može zaključiti i u trajanju do 60 mjeseci, izjavila je pomoćnik ministra za rad i zapošljavanje Republike Srpske Mira Vasić.
Vasićeva je tokom današnjeg javnog predstavljanja Zakona o radu u Doboju, istakla da su poslodavci učestvovali u izradi radne verzije zakona, te da je od 88 njihovih primjedbi uvaženo više od 80.
"Primjedbe koji nisu bile realne i osnovane nisu uvažene i mi smo blago rečeno iznenađeni reagovanjima iz Unije udruženja poslodavaca", rekla je Vasićeva.
Ona je navela da je kolektivno pregovaranje već počelo kod poslodavaca i na nivou djelatnosti, ističući da je resorno ministarstvo u fazi pripreme podzakonskih akata.
Vasićeva je navela da je cilj javnog predstavljanja Zakona o radu da se radnicima, poslodavcima i javnosti ukaže koje su to novine, da se definiše koje su dileme i na koji način da se otklone.
Predstavnik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Radovan Pazurević kao ključne primjedbe novog zakona o radu navodi ugovor o radu na određeno i neodređeno vrijeme, za koji navodi da kao model ne postoji u 110 razvijenih zemalja.
On u pitanje dovodi i minuli rad, čiji ukupan teret mora da snosi posljednja firma kod kojeg je radnik ostvario pravo na penziju.
Pazurević, koji je direktor Fabrike obuće "Sanino" Derventa, poručuje da "teret nataliteta u Republici Srpskoj ne može i ekonomski nije u stanju da na svojim leđima nosi privreda".
Prema njegovim riječima, 10 odsto radnika u prosjeku dnevno ne radi.
"U lancu od 1.000 ljudi svaka deseta karika je aut, pitanje je ko će namiriti tu količinu sredstava koja se moraju isplatiti po osnovu bolovanja i na čiji teret prebaciti", navodi Pazurević.
Predsjednik Samostalnog sindikata mašinovođa u Željeznicama Republike Srpske Simo Cvjetković navodi da novi zakon nije za potpuno odbacivanje ali da se pojedini članovi moraju korigovati ili promijeniti, kako ne bi ostao nedorečen.
Cvjetković ističe da su mnoga prava radnika u novom zakonu uskraćena. "Poslodavac ima mogućnost da sastavi pravilnik o radu i samo razmotri mišljenje sindikata", upozorava Cvjetković.
On je nezadovoljan i što se daje mogućnost ministrima da po zahtjevu pojedina preduzeća isključi iz obaveze isplate plata i naknada po osnovu klektivnog ugovora.
Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske organizovalo je danas u Doboju predstavljanje novog Zakona o radu s ciljem otklanjanja dilema u vezi s njegovom primjenom.
